• 丰收蟹庄“你总得相信其中一人”广告视频

    在一些职场生存法则或办公室政治学里,一方面会“温馨提示”“严重警告”我们不可以对同事太掏心掏肺与之交往,另一方面又会让我们尽最大努力在办公室里至少能有一个能对我们真诚、说真话的同事,能主动、及时地把办公室政治风向告诉我们。作为企事业领导人或决策人,能坐到这个位置也是见多识广,面对“力争上进”的下属们在自己面前的日常表现、业务水平和临危受命,心里总会有自己的“座位排序”。会更器重、信赖某人,也需要他所器重的人来支持、执行自己的决策。他,总得凭自己的所见所闻做出判断,总得相信至少有一个人是值得信赖。这,就是对领导者、决策人或目标消费者的洞察。 将此种情况广而延伸,是社会的诚信、信用问题。对丰收蟹庄而言,是其所传达的信息为第一次接受者信赖的问题。

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  • 信赖陌生人

    以信赖陌生人为主题。这是一个陌生人的社会,大多数人互不认识,人来人往,匆匆忙忙,我们对别人充满陌生。但是,我们不认识菜市卖菜的大婶,我们却从她手里买来吃下去的蔬菜,我们不认识医院的主刀医生,我们却接受医生的手术。我们不认识上门的服务人员,我们却接受他们的服务。为什么?这难道不是一个陌生人社会吗?为什么我们却不陌生般的拒人于千里之外? 因为我们相信这个社会是好的。善意的陌生人总是大多数,我们信赖陌生人。信赖,引导人们走向不陌生。 收到一条陌生的短信?或许不是欺骗,而是一颗到处乱撞的心。 收到一本书籍?或许不是宣传,而是传递知识的理想。 收到一张礼券?或许不是礼节性的馈赠。而是,以此来搭建通往你心灵的桥梁。 信赖陌生人的好意,相信社会的善良。

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  • 丰收蟹庄官方微博改进方案

    通过对丰收蟹庄新浪官微进行扫描,提出“专业、优质、真诚、互动”的官微维护策略,在品牌、内容、互动等方面提出改进方案。

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